企業の取り組み

令和8年8月7日(金)に福井産業技術専門学院様にて弊社の会社説明会を実施しました。

弊社業務内容について知って頂き、専門学院卒業後の進路選択をする際のきっかけにして頂けたら幸いです。

　当社は、建設産業の担い手確保のため、以下のように建設技能者の処遇改善に向けて取り組むことを宣言します。

（１．労務費確保・賃金支払い等のための取組）
■自社様式の見積書については、労務費、材料費等の内訳を明示した見積書を作成する。
■下請事業者から提出される労務費、材料費等の内訳が明示された見積書の内容を考慮・尊重する。
　・下請事業者から提出される労務費、材料費等の内訳が明示された見積書について根拠なく値引きを行わない取り扱いを社内に通知し徹底する。
■技能者の適切な処遇を確保するための取組を行う。
　・自社技能者の月給制制度を導入する。
　・自社技能者の週休二日制を導入する。
■担い手の育成取組を行う。
　・自社の担い手に対する取組として、資格取得のための資金の補助等を実施。
■国が建設工事に従事する者の適正な処遇の確保等を図るために行う調査に協力する。

（２．建設キャリアアップシステムの活用）
■雇用する全ての技能者について、詳細型の技能者登録を行う。

（３．宣言企業との取引優先）
■取引先の選定に当たり、宣言を行っていることを考慮する。
　・取引先選定において、2社以上見積を取得し、条件が同じであった場合は、自主宣言を行っている社を選定する通知や取引先選定規程に記載等を行う。

（４．その他）
■処遇改善に取り組む。
・男性の育児休業など育児支援の充実を図る。
■労働安全衛生を確保する。
・安全確保のため必要な装備品等を支給する。
■生産性向上に努める。
・事務作業におけるICT化を推進する。
■戦略的広報・若者育成を行う。
・採用イベント（現場見学会、インターンシップ等）を実施する。

宣言日　　　　：　2026年6月15日
宣言有効期間　：　2026年6月15日～
取組開始日　　：　2026年6月15日
企業名　　　　：　横山電機（株）
代表者名　　　：　横山　剛史

令和8年5月17日(日)にふくいインターンシップフェアに出展させて頂きました。

学生の方々に弊社業務について興味を持って頂けるインターンシップにできるよう準備を進めていきます。

従業員の心身の健康維持や職場環境の改善のため、希望する従業員と産業医とで1対1にて面談を実施しました。

従業員の健康を守るため、職場環境改善に向けた取り組みを推進していきます。

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

①ひとの暮らしと未来をより豊かに、そして便利に

<<具体的な取り組み>>

・多数の官公庁工事、民間工事を施工

・ISO9001に基づく高い品質管理の徹底

・お客様に寄り添い、高い技術による工事プランの提案

・福井県内事業者からの資材納入を優先し、地域への還元を推進

②安心のバトンで築く持続可能な未来

<<具体的な取り組み>>

・BCP（事業継続計画）を迅速に整備・運用（全国の中小企業において策定率は2割程度）

・定期的な避難訓練等の励行

・作業時の事故防止への緊密連携

・法定外労災補償制度の完備

③健康経営で笑顔の職場。創る持続可能な未来

<<具体的な取り組み>>

・女性や高齢者も働きやすい、安心・安全な職場環境整備

・従業員の心と身体の健康のため、産業医と契約

・研修・資格取得にかかる費用を負担。従業員のスキルアップを全力応援

・テレワーク環境、時短勤務の社内制度構築